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想轉行到金融業,企業舉雙手贊成,因為金管會統計,2017年1月~11月,金融業整體獲利達5233.8億,超過2016年全年獲利,讓超過90%的金融機構看好景氣,其中62%企業已經啟動徵才計劃,有30%不限科系,歡迎跨領域人才,平均要找41人,起薪至少32K。
雖然企業開出職缺,有70%都要找業務人才,因應數位金流時代,還有兩成五要找系統工程師、APP開發人員和AI工程師,起薪比其他職缺多出13%,企業加碼拋出誘因,有近40%表示2018年有加薪計畫,平均幅度達3%,讓金融業一開春,就先在人資市場大廝殺,目標先搶人再來拚業績。(民視新聞陳盈竹、鐘淑惠台北報導)
展望2018!62%金融業找業務、工程師
商品訊息描述: 去年(2017年)金融業獲利飆升,有超過90%的金融業對今年保持樂觀態度。因應這波好景氣,加上數位金融時代來臨,人力銀行調查發現,有62%的金控公司積極獵才,以 業務和系統工程師最為搶手,起薪比其他職缺高出13%。
外型俊俏的Ison,為客戶詳細講解保單,他是台大光電所畢業,還曾經在面板業當過軟體工程師副理,但7年前的一場大車禍,讓他發現生命可貴,放棄當百萬年薪的科技新櫃,轉念挑戰壽險業,沒想到現在年 薪飆破200萬。
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